Học tập từ đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm tại HSC

• ​​​​​HSC tự hào có đội ngũ nhân viên, các chuyên viên tư vấn và phân tích có trình độ chuyên môn cao, nhiều kinh nghiệm và tận tình.
• Bên cạnh việc chú trọng nâng cao kiến thức chuyên môn và năng lực của nhân viên, chúng tôi còn đề cao những phẩm chất cốt lõi như tính trung thực, cống hiến nghề nghiệp và chuyên nghiệp. Chúng tôi tạo điều kiện cho nhân viên phát triển bản thân thông qua chính công viêc, các tình huống nâng cao kĩ năng và các hội thảo đào tạo, chương trình huấn luyện.

Truyền lửa bởi tinh thần lãnh đạo và văn hóa HSC

• Văn hóa lãnh đạo và phát triển thế hệ lãnh đạo tương lai: HSC đồng hành và tạo điều kiện để những nhân viên có nhiệt huyết, có năng lực được gắn bó và phát triển nghề nghiệp lâu dài tại HSC.
• Khởi xướng tinh thần “I care”: HSC xây dựng nét văn hóa QUAN TÂM, CHIA SẺ nhằm nâng cao nhận thức trách nhiệm của từng thành viên đối với Công ty, Ngành nghề và Cộng đồng. Từng thành viên cần nhận ra vai trò, giá trị của mình, việc mình làm, và mức độ ảnh hưởng của công việc mình làm đến môi trường xung quanh cũng như có tầm nhìn về vị thế và mức độ ảnh hưởng của HSC đối với thị trường, cộng đồng, và xã hội.

Phát triển nghề nghiệp tại HSC

• Đào tạo và phát triển: HSC không ngừng tăng cường công tác đào tạo, phát triển và nâng cao kỹ năng, kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ cho nhân viên thông qua các khóa đào tạo chứng chỉ chứng khoán, kỹ năng quản lý, lãnh đạo và chăm sóc khách hàng...
• Chúng tôi cũng khuyến khích tinh thần cầu tiến, tạo điều kiện nâng cao trình độ chuyên môn và hoàn thiện bản thân, từ các cấp lãnh đạo đến nhân viên không ngừng bổ sung các kiến thức cần thiết cho công việc và đạt được các chứng chỉ chuyên môn danh giá trong ngành, như CFA Charter Holder - cấp bậc cao nhất, MBA …
• Phúc lợi: Chúng tôi triển khai một hệ thống chính sách nhân lực tiên tiến nhằm thu hút nhân viên và mang lại thu nhập thỏa đáng cho nhân viên dựa trên hiệu quả công việc.