HSC thiết lập "Quy tắc đạo đức" như một quy tắc ứng xử để mỗi giám đốc, cán bộ và nhân viên của Công ty tuân thủ.

HSC áp dụng các chính sách minh bạch và cạnh tranh về lương, thưởng và các phúc lợi đi kèm để đảm bảo nhân viên được khen thưởng xứng đáng cho những đóng góp và cam kết của họ, được đánh giá thông qua chương trình Quản lý hiệu quả công việc.

HSC không ngừng nâng cao giá trị cốt lõi của doanh nghiệp thông qua việc tôn trọng tính đa dạng và những giá trị khác nhau giữa cán bộ nhân viên của Công ty và xây dựng môi trường làm việc lý tưởng cho phép tất cả nhân viên có điều kiện phát huy hết năng lực của họ.

Là một trong những công ty chứng khoán hàng đầu của Việt Nam, HSC nhận thức đầy đủ vai trò của mình trong sự phát triển của thị trường chứng khoán. Thông qua việc liên tục đổi mới và tham gia phát triển các sản phẩm mới cho thị trường, HSC chủ động hỗ trợ các cơ quan chức năng triển khai các sáng kiến chiến lược và định hướng đầu tư quan trọng nhằm phát triển thị trường chứng khoán Việt Nam.