Số lượng cổ phần của chương trình ESOP 2013 được Tổng giám đốc chia cho các phòng ban dựa trên tỷ trọng đóng góp của bộ phận đó vào hoạt động kinh doanh của công ty.

Ngày 22/11/2013, UBCKNN nhận đầy đủ Hồ sơ phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động của CtyCP Chứng khoán Tp. Hồ Chí Minh (HSC).

Theo phương án này HSC dự kiến phát hành 1,2 triệu cổ phiếu ESOP cho cán bộ quản lý công ty với giá phát hành 10.000 đồng/cp. Nguồn vốn từ quỹ khen thưởng phúc lợi của công ty đến ngày 30/6/2013.

Số cổ phiếu này hết năm thứ nhất (12 tháng sau ngày hoàn tất đợt phát hành): được chuyển giao tối đa 30%, hết năm thứ 2 được chuyển nhượng tối đa 30%, hết năm thứ 3 tỷ lệ cổ phiếu được chuyển nhượng là 40% số cổ phần được phát hành và chuyển giao còn lại.

Nếu cán bộ nghỉ việc, số cổ phiếu còn bị hạn chế chuyển nhượng sẽ được công ty thu hồi để bổ sung vào cổ phiếu quỹ và số cổ phần này sẽ được tự do chuyển nhượng ngay sau khi được VSD chấp thuận chuyển quyền sở hữu.

Tiêu chí các nhân viên được mua ESOP như sau:

• Đang làm việc và hưởng lương chính thức tại HSC trước ngày 30/6/2013 từ chức vụ Tổng giám đốc trở xuống.
• Cấp bậc từ CB2 trở lên theo hệ thống cấp bậc quản lý nhân sự của công ty, một số trường hợp đặc biệt có cấp bậc CB1 được trưởng phòng đề xuất sẽ được Tổng giám đốc xem xét và quyết định từng trường hợp cụ thể.

Số lượng cổ phần của chương trình ESOP 2013 được Tổng giám đốc chia cho các phòng ban dựa trên tỷ trọng đóng góp của bộ phận đó vào hoạt động kinh doanh của công ty, bao gồm tỷ trọng đóng góp vào lợi nhuận kinh doanh của công ty đạt được trong năm 2012, mức độ đóng góp vào sự phát triển kinh doanh của công ty từ đầu năm 2013 đến nay…

Số lượng cổ phần được chia theo tỷ trọng của mỗi cấp bậc được gọi là số cổ phiếu phân bổ cơ bản.

Thời gian phát hành dự kiến là tháng 11/2013.

Tính đến ngày 30/9/2013 HSC có 513 nhân viên. Thị giá của HSC hiện tại là 21.100 đồng/cp (gấp đôi giá chào bán cho nhân viên).

Hoàng Ly

Tuyên bố trách nhiệm: Bài viết được lấy nguyên văn từ nguồn tin nêu trên. Mọi thắc mắc về nội dung bài viết xin liên hệ trực tiếp với tác giả. Chúng tôi sẽ sửa, hoặc xóa bài viết nếu nhận được yêu cầu từ phía tác giả hoặc nếu bài gốc được sửa, hoặc xóa, nhưng vẫn bảo đảm nội dung được lấy nguyên văn từ bản gốc.